Suivi des heures de travail : que doit respecter l’employeur ?
Le suivi du temps de travail est une obligation légale. L’employeur doit pouvoir justifier des heures effectuées par l’ensemble des salariés de l’entreprise. L’employeur doit être en mesure de tenir des documents de preuve, non seulement en cas de contrôle de l’administration (inspection du travail, URSAAF), mais aussi en cas de demandes de salariés sur leurs…