gestion du temps

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9 septembre 2017

Carrefour Service Clients utilise la Pointeuse TimeKeys pour gérer son personnel intérimaire

CARREFOUR SERVICE CLIENTS fait confiance, au système de pointage TimeKeys® Gestion des Temps pour gérer les temps de présence du personnel intérimaire de deux de ses centres de contacts. Raison Sociale : CARREFOUR SERVICE CLIENTS Siège : Evry (91) Activité : Centre de contacts des activités du Groupe Carrefour Effectif géré : 40 intérimaires – [...]


30 septembre 2015
Categorie :
Gestion des Temps

Comment bien gérer les retards des salariés ?

Comment minimiser les conséquences des retards de vos salariés ? Un réveil qui ne sonne pas, un accident sur la route, une grève subite des transports, une voiture qui ne démarre pas, un enfant malade… Toutes ces raisons, entrainent bien souvent un collaborateur à arriver en retard au travail. Qu’ils soient occasionnels ou réguliers, une [...]


27 juillet 2015

Gestion des horaires via la fonction Planning de TimeKeys

Saviez-vous que TimeKeys permet également de gérer les horaires des salariés directement via la fonction Planning ? Pratique : les modifications et les calculs associés sont directement pris en compte dans la fiche du salarié ! 1. Sélectionnez les salariés 2. Créez votre planning 3. Sélectionnez le code horaire que vous souhaitez affecter au salarié [...]


Pointage salariés : avec une pointeuse electronique fini le papier !

Vous gérez encore le temps de présence de vos salariés sur support papier, mission chronophage dans vos activités et peu fiable dans une optique de transparence…  Une pointeuse badgeuse remédiera rapidement à ces problèmes. Si la mise en place d’une pointeuse badgeuse entraîne, au départ, presque autant de réticences de la part des employeurs que [...]


Pointeuse Hôtels Restaurants : une obligation ?

Hôtels-restaurants…. vous vous posez souvent la question de savoir si votre activité vous oblige à installer une pointeuse (ou badgeuse)… La réponse est plus circonstanciée : la réglementation impose aux entreprises françaises de mettre en place des relevés individuels d’horaires pour chaque salarié. La pointeuse pas obligatoire les entreprises Il n’existe pas de texte conventionnel [...]

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